Modul­beschreibungen

Die einzelnen Module –
das Zertifikat im Detail

Die Inhalte der Referenten werden während der Ausbildung direkt in den Kontext der leistungssportlichen Sichtweisen sowie innovativer und agiler Führungs- und Managementmethoden gestellt. Unsere Initiatoren  Bernhard Peters und Ole Jan Kappmeier garantieren somit, dass unsere Teilnehmer keinen starren, retardierten Lehr- und Lernrahmen erleben, sondern ein interaktives Erlebnis des Lernens wesentlicher Teil ihrer Ausbildung sein wird. Sämtliche Inhalte werden gemeinsam aus verschiedensten Perspektiven betrachtet, eingeordnet und aufbereitet, sodass ein optimaler Übertrag des Gelernten in den zukünftigen Führungsalltag gelingt.

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Modul 1
Strategie & Führung

„Strategie & Führung“ stehen essentiell als Kern des Alltags von Führungskräften in Vereinen und Verbänden. Doch wie lässt sich etwas mittel- und langfristig entwickeln, wenn vielerorts der Gedanke nur auf das Ergebnis am letzten und nächsten Wochenende konzentriert wird? Wie können wir etwas Nachhaltiges entstehen lassen, wenn tagesaktuell Entscheidungen gefällt werden, die sich keinem größeren Rahmen fügen?

In unserem ersten Modul der High Performance Ausbildung „Strategie & Führung“ richten wir den Blick auf die zunehmend komplexer werdenden Anforderungen des Spitzensports und skizzieren den Rahmen für den weiteren Kursverlauf. Auf der Grundlage praxisnaher Beispiele lernen die Teilnehmer interaktiv, wie die mittel- und langfristige Entwicklung von Sportlern und Teams strukturiert und inhaltlich gegliedert werden kann. Die Teilnehmer erarbeiten ihr individuelles Führungsprofil und definieren ihre persönlichen Werte, um so den Grundstein für den weiteren Kursverlauf und ihr späteres Tätigkeitsfeld zu legen.

Modul 2
Spiel­identität & Trainings­­konzeption

Das Streben nach einer eigenen Spielidentität, die zur Entwicklung von Sportlern oder sportlichen Erfolgen führt, steht als oberstes Ziel jeder Führungskraft im Sport fest. Doch wie lässt sich eine Spielidentität innerhalb eines Vereins/Verbands mittel- und langfristig erfolgsbringend entwickeln, was müssen wir hierbei beachten und wie können wir das sportliche Umfeld aktiv mit in die Entstehung einbinden?

Diesem Ziel und dieser Frage widmen wir uns gemeinsam mit den Teilnehmern im zweiten Modul „Spielidentität & Trainingskonzeption“. Grundlegende Fragestellung ist dabei immer, was das Spiel an sich in allen Leistungsfaktoren von den Spielern und Mannschaften fordert.

In diesem Modul beschäftigen wir uns zudem mit der Ableitung von Spielprinzipien, der Generierung einer entsprechenden Trainingskonzeption und wie wir das Training positionsspezifisch und individuell auf den Sportler ausrichten können.

In dem Modul „Spielidentität & Trainingskonzeption“ lernen die Teilnehmer:innen

… übergreifende und spezifische Leistungsfaktoren für die unterschiedlichen Spielsportarten abzuleiten.

… Möglichkeiten zur Ableitung von Spielprinzipien aus dem Weltstand für die eigenen Mannschaften und Sportler sowie die Entwicklung einer angepassten Trainingskonzeption für das Mannschafts-, Gruppen- und Individualtraining.

… Methodik und Didaktik einer Trainingskonzeption sowie die Zyklisierung und Belastungssteuerung in der Trainingsplanung.

…anhand von Beispielen und Experten Inhalte zu den Themen Prävention und leistungssportliche medizinische Versorgung.

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Modul 3
Personal­planung

Die Identität eines Vereins oder Verbands wird stark von den handelnden Personen innerhalb der Organisation beeinflusst und geprägt. Die strategische Entwicklung kann als Führungskraft nur dann gelingen, wenn wir unsere Trainer und Experten konsequent auf unserem Weg mitnehmen. In dem dritten Modul „Personalplanung“ lernen die Teilnehmer, wie wir Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten für die Gruppe und den Einzelnen schaffen können, um ein einheitliches Konzept zu entwickeln und im Alltag umzusetzen.

Zudem werden wir uns mit der Frage beschäftigen, wie wir mithilfe von Trainer- und Expertenprofilen, Schattenkadern und Sichtungsstrukturen Personal finden, das zu dem strategischen Weg der Organisation passt. Die Trainer und Experten sind letztlich der Schlüssel für die Ausbildung der Sportler.

In dem Modul „Personalplanung“ lernen die Teilnehmer:innen

… Aus- und Fortbildungsverläufe für Trainer und Experten identitäts- und erfolgsstiftend einzusetzen.

… individuelle Profile für Trainer und Experten zu erstellen, um sie entsprechend der Stärken und Potentiale zu fördern.

… wie sich Profile und Schattenkader-Strukturen im Recruitingprozess für Trainer und Experten erfolgs- bringend nutzen lassen.

Modul 4
Talent- und Kaderentwicklung

Sportliche Leistungen sind der Kern eines jeden Vereins oder Verbands im Leistungssport. Im vierten Modul des Kurses „Talent- und Kaderentwicklung“ werden wir auf die Entwicklung unserer Sportler und Mannschaften vom Kinder- bis in den Spitzenbereich sowie die Transferprozesse blicken, um den Verein oder Verband im Kern langfristig erfolgsbringend zu entwickeln. Wie können wir das jeweilige Umfeld eines Vereins/Verbandes mit einbinden, um Talente bestmöglich zu finden und zu fördern?

Wie können wir aus einem großen Pool bewegungstalentierter Kinder bestmöglich Kinderperspektivteams formen und fördern?
Wie können wir unsere Top-Talente bestmöglich entwickeln, um identitätsstiftend den Schritt in die jeweilige Topmannschaft des Vereins oder Verbandes zu nehmen?

In dem Modul „Talent- und Kaderentwicklung“ lernen die Teilnehmer:innen

… wie sich bedarfsgerechtes Kindertraining und dezentrale Partnerschaften strukturieren, implementieren und Erfolg bringend nutzen lassen, um Talente im Grundlagenbereich aufzuspüren und zu fördern.

… Top-Talente individuell und positionsspezifisch zu entwickeln, um den Sprung in die jeweilige Lizenzmannschaft oder Topmannschft des Vereins/Verbandes über eine angepasste Eliteförderung zu vollziehen und dort eine tragende Rolle einzunehmen.

… Möglichkeiten der Kaderzusammenstellung unter finanziellen, potentialorientierten und kulturellen Aspekten.

… Methoden des Scoutings und der Kaderplanung, um externe Neuzugänge erfolgreich zu sichten und zu verpflichten.

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Modul 5
Werte & Persönlichkeit

Werte als Leitplanken des gemeinsamen Handelns in einer Organisation sind oft gefordert und zu selten gelebt. In dem Modul „Werte & Persönlichkeit“ lernen die Teilnehmer, wie sich ein Leitbildprozess im eigenen Verein oder Verband initiieren lässt und welche Rolle klare Werteorientierung für Teams im Leistungssport auf und neben dem Platz spielen. Zudem geht es um die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen und die Frage, wie Sportler bestmöglich auf ihre Laufbahn bis in den Spitzenbereich durch Widerstandsfähigkeit vorbereitet werden und wie sie während ihrer Karriere auf das Leben danach vorbereitet werden können.

In dem Modul „Werte & Persönlichkeit“ lernen die Teilnehmer:innen

… den Prozess zur gemeinsamen Entwicklung und Implementierung eines Leitbildes und einer Werteorientierung im Leistungssport.

… die Zusammenhänge von gelebter Persönlichkeitsentwicklung mit sportlichem Erfolg.

… wie sich die sportpsychologische Komponente auf den mittel- bis langfristigen Erfolg ihrer Spieler und Mannschaften auswirken kann.

… wie sich die Karriere nach der Karriere für Vereine und Verbände nutzen lässt.

Modul 6
Infrastruktur & Innovation

Wir gehen in diesem Modul auf die Planung und Gestaltung moderner Sportinfrastrukturen ein. Anhand aktueller Beispiele modernster Trainingszentren für Nachwuchs und Profis lernen die Teilnehmer grundlegende Elemente zur sportinfrastrukturellen Planung. Zusätzlich bearbeiten wir den Fakt, dass Vereine und Verbände überschwemmt werden mit innovativen Angeboten zur Verbesserung der Mannschaften und Einzelsportler – doch wie selektiere ich als Entscheider, welche Innovation zu meinen Spielern passt und uns wirklich besser macht?

In diesem Modul „Infrastruktur & Innovation“ geben wir den Teilnehmern Selektionsprozesse für Innovation an die Hand, die ihnen im zukünftigen Alltag helfen!

In dem Modul „Infrastruktur & Innovation“ lernen die Teilnehmer:innen

… die Verknüpfung aller Modulkomponenten zur Planung und zum Bau einer optimalen Sportinfrastruktur.

… Selektionsprozesse und Methoden zur Auswahl von innovativen Instrumenten zur passgenauen Entwicklungsoptimierung der Sportler und Mannschaften.

… den Nutzen digitaler Elemente in der Entwicklung von Sportlern und Mannschaften.

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